提供生產要素的對價,那企業家精神,它除了有酬勞之外,他還有社會地位,還有人的尊重,還有虛榮,還有可以出風頭,還有有人事權、締約權;人事權,就是說你可以把那個組長調去做副組長,可以把副組長調去做組長;再過來,就是那個締約權的時候,你可以跟人家締結契約,你有代理權,所以就是企業家精神的經濟對價不只酬金
提供生產要素的對價,那企業家精神,它除了有酬勞之外,他還有社會地位,還有人的尊重,還有虛榮,還有可以出風頭,還有有人事權、締約權;人事權,就是說你可以把那個組長調去做副組長,可以把副組長調去做組長;再過來,就是那個締約權的時候,你可以跟人家締結契約,你有代理權,所以就是企業家精神的經濟對價不只酬金